您的位置:法师兄 > 专业问答 > 那个法定允许加班时间是怎样的啊?

那个法定允许加班时间是怎样的啊?

2022-07-06 10:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。用人单位强行安排劳动者加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。

律师普法更多>>
  • 周末加班时间的规定是怎么样的
    周末加班时间的规定是怎么样的

    根据我国《劳动法》的相关规定,周末加班时间每天不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每天不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    2020.09.05 378
  • 劳动法中加班时间怎样规定
    劳动法中加班时间怎样规定

    劳动法加班时间具体内容是: 1、由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间; 2、一般每日不得超过一小时; 3、特殊情况的并能保证劳动者健康的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》第四十一

    2020.03.01 120
  • 夜间加班时间计算方法是怎么样的
    夜间加班时间计算方法是怎么样的

    夜间加班时间计算方法一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2020.07.19 328
专业问答更多>>
  • 劳动法允许加班时间规定是什么

    所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间

    2022-07-01 15,340
  • 一般公司允许加班时间去抵假期是怎样的?

    其他时间超出8小时的时间来抵平时正常上班时间其实就是不给1.5倍加班费这个问题,这里我们一般要看合同是怎么签的,因为是可以施行综合工时的,但是如果你的劳动合同规定的很明确不允许这种综合工时的计算方式,

    2022-07-02 15,340
  • 法律允许加班吗

    法律对加班有限制规定。根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延

    2022-06-18 15,340
  • 用加班时间换上班那时间是怎样的

    根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,用人单位由于生产经营

    2022-06-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 审车过期允许多长时间 01:10
    审车过期允许多长时间

    法律并未规定审车过期后允许多长时间,准确地说,按照法律规定应当按期审车,否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定,未按期审车的,由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的,交管部门应扣留机动车,通知当事人补办手续

    35,586 2022.04.17
  • 车辆年检允许过期多长时间 01:27
    车辆年检允许过期多长时间

    法律并未规定审车过期后允许多长时间,准确地说,按照法律规定应当按期审车,否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定,未按期审车的,由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的,交管部门应扣留机动车,通知当事人补办手续

    9,240 2022.04.15
  • 不允许离婚的六个条件 03:16
    不允许离婚的六个条件

    1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。很多女人在此期间,为了生养小孩主动辞去工作,这时她们是没有收入的。如果男方提出离婚,可能会让女方陷入严重的经济危机,加大她们的压力。此外离婚是一件耗费心力的事,在此过

    16,460 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?