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怀孕6个月可以拒绝加班吗怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的； 因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
2020.07.07 174 -
请问怀孕三个月会拒绝加班吗？可以，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
2020.09.04 274 -
怀孕六个月了可以拒绝加班吗？怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
2020.01.01 176
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怀孕8个月公司不让加班
1、你已怀孕八个月公司不应安排你加班，但本月你已加班，公司应支付你加班工资，否则是违法的；2、公司应该采取措施避免你加班，让你有足够的休息时间，以免影响自身及胎儿健康；3、你可以向劳动监察部门投诉，要
2022-01-11 15,340 -
怀孕6个月可以去加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班。无论怀孕与否，单位都不能强迫员工加班。从法律规定可以看出，公司需要与员工协商安排加班，因为加班需要占用员工的休息时间，只有员工自愿才能安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求
2021-11-22 15,340 -
怀孕6个月可以拒绝加班吗
可以，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法
2022-05-13 15,340 -
怀孕八个月可以离婚吗
女性怀孕8个月可以离婚。 双方可以协商离婚，也可以由女方起诉离婚。 1、协议离婚的，双方协商后，签订书面离婚协议，到民政局办理离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思，并就子女抚养、财产和债务处理
2021-11-21 15,340
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01:09
孕八个月离婚孩子归谁女方在怀孕八个月时离婚的，孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权，双方在离婚时可以先自主协商，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一
3,090 2022.04.15 -
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怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,292 2022.04.17
