劳务分包违法收取保证金怎么处理
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如果是分包关系，总包商和分包商收取押金是不违法的。如果是分包工手下的员工，分包商老板收取员工的押金则是违法行为。法律链接：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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处理劳务违法分包的办法：责令承包单位改正违法行为，没收违法所得，并处罚款，还可以责令其停业整顿，降低其承担劳务的资质等级；如果情节严重的，则吊销其承包劳务的资质证书。
劳务违法分包的处罚：责令违法行为人改正，没收其违法所得，并处罚款，还可以责令其停业整顿，降低其承担劳务的资质等级；如果情节严重的，则吊销资质证书。
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劳务违法分包怎么处罚劳务违法分包的处罚，是责令承包单位改正其违法行为，没收其违法所得，并处罚款，还可以责令其停业整顿，降低其承包劳务的资质等级；如果情节严重的，则吊销其承包劳务的资质等级证书。
2020.06.23 366 -
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劳务分包违法一般怎么处罚承包单位违法分包劳务的，应责令其改正，没收其违法所得，并处罚款，还可以责令其停业整顿，降低其承担劳务的资质等级；如果情节严重的，还可以吊销其资质证书。
2020.06.26 211
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劳务分包违法了怎么处理
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2021-11-24 15,340 -
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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者
2022-01-10 15,340 -
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非法劳务分包的处罚是责令承包商纠正其违法行为，没收违法所得，并处以罚款，责令其停业整顿，降低承包劳务的资质等级；情节严重的，吊销承包劳务资质等级证书。
2021-12-24 15,340
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