法人以不在国内为由提出了仲裁开庭时间延长申请合理吗？
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仲裁申请受理后多长时间开庭法律没有规定。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的，经批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不可超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，有些事实已经明确，可先裁决。
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申请劳动仲裁后多长时间开庭具体的开庭时间没有限定，但是仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事
2020.09.03 462 -
开庭时间可以提前申请延迟吗？可申请法院延期开庭时间的情况： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。 2、当事人临时提出回避申请的。 3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。 4、其他应当延期的情形。如果当事人有重
2020.10.04 393
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仲裁申请人在开庭时未出庭是否视为撤回仲裁申请
根据CIETAC仲裁规则第三十四条的规定，申请人无正当理由开庭时不到庭的，或在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请;如果被申请人提出了反请求，不影响仲裁庭就反请求进行审理，并作出裁
2022-03-12 15,340 -
劳动仲裁申请延期开庭时间
当事人申请延期开庭，须具备以下几个条件：一、当事人确出现无法克服的事由，因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由，可以在开庭以前向仲裁庭说明，并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请
2022-04-22 15,340 -
仲裁申请受理后多长时间开庭
我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议
2022-05-29 15,340 -
劳动者提出仲裁申请后多长时间内向用人单位提出仲裁
依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行
2022-04-14 15,340
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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,742 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,854 2022.05.11 -
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合同纠纷仲裁的时间为多久合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选
2,182 2022.04.15
