公司不让交社保，这个应该怎么办
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用人单位应当依法及时办理社保登记，并足额缴纳社保费，否则将会面临各种法律风险。 但是根据员工个人要求以及公司实际成本考虑，公司可考虑如下操作方式： (1)由员工自行向公司出具申请不缴社保，并载明员工申请的原因、处理方式及不缴社保的相关责任由其自行承担，注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。 (2)如果公司通过补贴方式对员工进行补偿的，需要约定如果劳动者后期要求补缴社保，则之前所有支付的社保补贴应当予以返还。 在这种情况下，由于社保补贴的返还金额可能比较大，劳动者很有可能会因此放弃补缴社保。这种情况不会给予劳动者较大的经济压力，而且可以减少公司的损失。公司发放补贴时，也应单独列项向员工发放。 (3)公司可以给劳动者购买商业保险，以弥补劳动者发生意外可能要支付的医疗费用。
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怎么让公司不交社保必须交社保。如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受
2020.05.20 382 -
公司几个月不交社保应该怎么样补偿公司几个月不交社保的，员工应要求公司进行补交，公司拒绝补交的，员工可以此解除合同并要求赔付经济补偿金。公司不给员工交社保是违法的，员工有权请求公司按时缴纳社保费用。若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月
2022.04.12 1,616 -
公司社保应该怎么办理用人单位为入职员工办理社会保险，应该到用人单位所在辖区的社会保险经办机构办理，现在是人力资源与社会保障局。单位咨询或打印本单位员工个人参保信息的，需要提交的材料主要有参保单位登记表、参保人员登记表，并提供法人营业执照、机构代码证、签发工资表
2022.05.11 329
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公司停交社保不让辞职应该怎么办
用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
2022-04-16 15,340 -
试用期公司不交社保这应该怎么做？
试用期公司未交社保，赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括
2022-04-18 15,340 -
公司不交社保应该怎么办
可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系
2022-02-16 15,340 -
公司不交社保公司应该怎么办
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2、《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）
2022-04-25 15,340
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01:04
个人社保停缴应该怎么办理个人社保要想停缴，只需要不再缴费即可。个人社保停缴不需要办理停缴手续。一般以个人名义缴纳社保，所需要的资料，具体如下： 1、本人身份证； 2、近期免冠一寸照片备两张； 3、保费； 4、申请书等。 个人缴纳的社保，只能办理养老，医疗保险这两个
8,676 2022.05.11 -
00:54
怎么挂公司交社保挂公司交社保的方式如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司
6,567 2022.05.11 -
01:06
公司交没交社保怎么查公司交没交社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱
9,461 2022.05.11
