劳动工伤赔偿期限
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劳动工伤申请赔偿期限：无论是工伤认定还是工伤等级认定，最终都要进行工伤待遇赔偿，确保当事人的合法权益有效执行，不受侵害。申请工作待遇赔偿可分为两类。一是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限和工作认证一样，使用者必须在事故伤害发生之日或诊断，从认定为职业病之日起30天以内向劳动保障行政部门提出工作认证申请。如果使用者在依法规定的期限内提交工作认证申请，其间符合《工作保险条例》规定的工作待遇等相关费用由使用者承担。因此，必须注意参加保险的使用者不能忽视工作认证的30天期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤事故后，使用者因各种原因无法及时支付工伤待遇劳动争议而发生的纠纷，其申请仲裁期限为1年，该仲裁期限应从当事人知道或知道其权利受到侵害之日起计算。
《工伤保险条例》第17条
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根据法律规定工伤赔偿申请劳动仲裁的期限为一年，这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。诉讼时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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