最高院经济补偿金时效是什么的呢？可以到什么时候？
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经济补偿金是什么呢？劳动经济补偿金是指：用人单位在解除或终止劳动合同时，应当依法向劳动者一次性支付的经济上的补助。我国相关法律规定，经济补偿金的赔偿标准由我国劳动合同法进行规定。
2020.01.07 81 -
什么是经济补偿金呢？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动
2020.05.13 92 -
竞业限制经济补偿金赔偿金要到什么时候用人单位支付竞业限制补偿金的期限是与劳动者履行竞业限制的期限一致的，最长不超过两年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方一开始就未约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，仍然可以要求用人单位支付经济补偿金。
2020.05.28 86
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经济赔偿金仲裁时效起算点是什么时候的呢?
【1】劳动争议案件的时效。看你要申请办理什么事件的劳动争议仲裁。【2】如果是申请没有签订劳动合同，单位应该支付的2倍工资，单位没有缴纳社会保险，应该是从劳动者开始工作之日起的一年内，劳动者应该带着证据
2022-07-13 15,340 -
经济补偿金界限到2020年是什么时候？
经济补偿金界限2008年是否变动可以依据《劳动合同法》第97条的规定，经济补偿金的计发基数以2008年1月1日为分界点，实施两种不同的计算方法：分界点之前的计发基数为企业正常生产情况下劳动者解除合同前
2022-07-06 15,340 -
经济补偿金实行时间是什么时候？
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》：第四十六条工资分
2022-06-20 15,340 -
经济补偿金什么时候发放
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2022-07-20 15,340
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经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,556 2021.04.25 -
01:17
离婚经济补偿多久时效对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金，因其属于合同之债，应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民
919 2021.07.05 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,375 2022.05.11
