女职工哺乳期待遇是什么
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女职工哺乳期待遇有: 一、女职工在哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止,必须延续到哺乳期满; 二、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动; 三、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
女职工哺乳期的待遇如下:用人单位不得随意解除劳动合同;合同期满不能终止劳动合同;不得降低工资,解除劳动或者聘用合同;不得延长工作时间或安排夜班,可以安排一小时的哺乳时间。
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哺乳期女职工可享受什么待遇
1,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。 3,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单
2020.11.09 317 -
女职工哺乳期有哪些待遇
女职工哺乳期待遇: 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因辞退,解除劳动或者聘用合同。 女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长工作
2022.03.26 371 -
哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。 3、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单
2020.10.16 158
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女职工在哺乳期有什么待遇?
女职工哺乳期待遇:用人单位应当在日常劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳期;用人单位不得因哺乳期而降低工资、辞退、终止劳动或者雇佣合同;用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班;其他。
2021-12-30 15,340 -
女职工哺乳期都有什么待遇
第一,使用者不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为理由降低工资待遇。第二,如果女职工怀孕、分娩、哺乳期间,使用者不得解除劳动合同的劳动合同到期也不能终止劳动合同,必须在哺乳期满之前终止合同。第三,有未满
2021-10-22 15,340 -
女职工哺乳期待遇如何
女职工哺乳期待遇:用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动;用人单位不得因女职工哺乳而降低工资、辞退或终止劳动合同;女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要建立哺乳室;其他。
2021-12-30 15,340 -
在哺乳期的女职工有什么待遇
第一,使用者不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为理由降低工资待遇。第二,如果女职工怀孕、分娩、哺乳期间,使用者不得解除劳动合同的劳动合同到期也不能终止劳动合同,必须在哺乳期满之前终止合同。第三,有未满
2021-10-22 15,340
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01:12
哺乳期离婚子女归谁
根据我国民法典的相关规定,一般情况下,夫妻双方离婚后,子女还处于哺乳期的,原则上应该由母亲抚养。若母亲有以下几种特殊情况,可以由父亲抚养。如: 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形
1,161 2022.04.17 -
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2,029 2022.04.17 -
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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2,050 2022.04.15