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女职工哺乳期待遇是什么

2022-05-15 19:48

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2022-05-15回复

专业分析:

女职工哺乳期待遇: 《劳动法》 第六十二条, 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条, 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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广东律参律师事务所

女职工哺乳期待遇有: 一、女职工在哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止,必须延续到哺乳期满; 二、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动; 三、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

章法律师

广东律参律师事务所

女职工哺乳期的待遇如下:用人单位不得随意解除劳动合同;合同期满不能终止劳动合同;不得降低工资,解除劳动或者聘用合同;不得延长工作时间或安排夜班,可以安排一小时的哺乳时间。

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