劳动仲裁电子邮件可否做为证据
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电子邮件可以作为诉讼时效中止的证据，一般民事纠纷的诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。
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电子邮件是否可以作为电子合同？为什么？电子邮件可以作为电子合同。当事人订立合同可以采用书面形式，电子邮件能够有形地表现所载内容，视为书面形式。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
2021.02.25 92 -
住房公积金是否可以作为劳动仲裁的证据？按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金： 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
2020.02.11 181 -
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劳动仲裁可以用职工的电子邮件或者证据吗？
在劳动仲裁中，若可以确定其证明力，则电子邮件是可以作为证据的。《刑法》规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证；书证；证人证言以及被害人陈述等。
2023-09-13 15,340 -
电子邮件能作为证据吗，电子邮件作为证据有何依据？
一．电子邮件能作为证据吗电子邮件作为证据使用来源于《合同法》第十一条的相关规定，但首次被人民法院采用是上海法院一起案例。2002年上海一中院审理一起8848网上买卖案中，在国内第一次将经过公证取得的电
2022-10-30 15,340 -
劳动仲裁裁决书能否作为证据，劳动仲裁裁决书
劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据，中国的法律规定，证据包括（1）当事人的陈述（2）证书（3）物证（4）视听资料（5）电子数据（6）证人证言（7）鉴定意见（8）调查记录。证据必须验证真相，才能作为认证事
2021-10-27 15,340 -
电子邮件可以作为法定证据吗？电子邮件取证时能否具有证据的合法性
电子邮件属于法定证据种类中的电子数据。电子邮件如果具有合法性、真实性、关联性，可以作为证据在法庭上使用。证据的合法性是指：1、该证据符合证据的法定形式，属于法定证据种类；2、该证据符合形式上的要件；3
2022-02-24 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,689 2022.05.11 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,767 2022.05.11 -
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劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,042 2022.05.18
