员工挪用公款可以扣工资吗
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1.可以。 2.直接以《刑法》中的挪用公款罪进行起诉，使其承担法律责任。 3.《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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员工挪用公款多少可以立案一般情况下，如果国家机关的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金的金额在10000元到30000元以上的，就属于刑法里认定的数额较大。如果为进行非法活动，而挪用本单位资金金额在5000到20000元以上的，那么公安机关就可以进行立案追诉，
2022.04.13 1,412 -
员工挪用公款多少可以立案挪用公款罪的立案标准是，行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动，只要超过三个月以上没有归还的，挪用5万元以上就应当立案并追究其刑事责任。 如果行为人是挪用公款进行某些非法活动，由于其社会危害性比较大，因此在这种情况下行为人只要
2020.06.04 229 -
公司可以扣员工工资吗一、公司可以扣员工工资吗 国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会
2023.06.07 9,705
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员工涉嫌挪用公款扣工资
直接起诉刑法中的挪用公款罪，使其承担法律责任。《中华人民共和国刑法》 第三百八十四条国家工作人员利用职务之便，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大，进行营利活动，或者挪用公款数额较大
2021-12-04 15,340 -
挪用公款可以引发员工工资问题吗
涉嫌违法犯罪的现在只有嫌疑犯，没有经过审判判决，不能确定为有罪者，基本的工资待遇还有，但是人一定被采取措施，没有正常上班的话，其他的福利待遇一定不能享受。确定有罪或公司已经做出双重决定，只要解雇公职就
2021-10-24 15,340 -
挪用公款给员工办福利工资扣什么
挪用公款给职工办福利可能会判挪用公款罪。
2021-12-04 15,340 -
公司可以一次性用员工罚款扣除工资吗
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工
2022-05-07 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,275 2022.04.17 -
00:57
挪用公款能保释吗保释一般指取保候审，刑事案件可以申请取保候审。根据现行检察院颁布的《刑事诉讼规则》，不得取保候审的有两类人，一是严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，二是犯罪性质恶劣、情节严重的其他犯罪嫌疑人。同时，公安机关、检察院、人民法院都有取保候审的决定权。
1,049 2022.04.15 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,197 2022.04.15
