做工伤鉴定需要解除劳动合同吗
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申请工伤鉴定不一定要劳动合同。根据法律规定，申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明，因此若劳动者手头上有劳动合同，则可以直接出具作为证明劳动关系存在的证据。若劳动者没有劳动合同，则可以出具其他证据证明事实上存在劳动关系即可。
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工伤鉴定期内能解除劳动合同吗用人单位一般不能在工伤鉴定期与劳动者解除劳动合同。用人单位在工伤鉴定期违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资。
2020.02.01 118 -
工伤鉴定后可以解除劳动合同吗工伤鉴定期不能解除劳动合同。用人单位在工伤鉴定期解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.15 161 -
工伤做了劳动能力鉴定还需要做伤残鉴定吗劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳
2020.03.04 980
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工伤鉴定要解除劳动合同证明吗
要解除劳动合同证明，不影响工伤认定，认定后，申请伤残鉴定，再找单位，依据《工伤保险条例》的等级获得工伤待遇。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基
2022-02-09 15,340 -
工伤职工解除劳动合同还需要解除劳动合同吗
工伤与是否解除劳动合同并无直接联系。工伤职工在完成工伤劳动能力鉴定程序后，可以不解除劳动合同。但若构成五至十级伤残，其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金该两项赔偿，须在解除劳动合同时享有；其
2022-02-12 15,340 -
工伤鉴定后能解除劳动合同吗
根据新修订的《工伤保险条例》规定：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔补偿款(其中参加工伤保险的工伤职工一次性工伤医疗补助金由社
2022-06-13 15,340 -
工伤鉴定十级解除劳动合同需要首检病例吗
工伤职工解除合同申请工伤保险待遇不需要首检病例。工伤职工鉴定为十级伤残的，解除劳动合同享有的工伤保险待遇，是一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性就业补助金在用人单位领取，不需要提交证明材料。一次性
2022-02-13 15,340
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做工伤鉴定需要多少钱做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构，检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会，再次鉴定收费，一般在
3,196 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,249 2022.05.13 -
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非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,991 2022.04.15
