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一般情况下刑事羁押审查是怎样的一般情况下刑事羁押审查是审查逮捕工作的延伸，在适用逮捕措施时，既要捕前审查，也要捕后审查。启动可以分为依职权启动和犯罪嫌疑人、被告人自行启动。
2020.01.12 122 -
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法律在一般情况下拘役一个月是怎么规定的？
就你的问题拘役一个月时间，为你做出以下解释：一个月以上六个月以下，最长不能超过一年。 依据： 根据《刑法》第四十二条“拘役的期限，为一个月以上六个月以下”，第六十九条“判决宣告以前一人犯数罪的，除判处
2022-06-20 15,340 -
一般情况下那个工伤最低工资的80吗
1、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬 2、2016年10月25日人社部社部召开第三季度新闻发布会，回应了一系列民生热点问题：目前养老金
2022-05-25 15,340 -
一般事业单位工伤期间工资是怎样的
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
2022-06-17 15,340 -
拘役缓刑事业单位人员是怎样的
对于拘役缓刑事业单位人员影响工作吗，肯定是影响的，缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除的规定,及第四条关于国家行政机关工作人员被人民法院判
2022-06-14 15,340
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一般什么情况下会判缓刑适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯，也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验，适用
1,591 2022.04.17 -
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公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,698 2022.05.11 -
00:55
一般什么情况下可以判缓刑当犯罪分子符合缓刑的适用条件时，可以采用缓刑。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外，还要满足犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社区没有不利影响等条
1,104 2022.04.15
