隐瞒病史劳动合同还有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
丈夫婚前隐瞒病史婚姻也是有效的，但如果隐瞒的是重大疾病的，则妻子可以向法院申请撤销婚姻。 因为法律规定，一方婚前患有重大疾病，结婚时没有如实告知对方的，另一方有权申请撤销婚姻。
隐瞒病史不是无效婚姻，婚前患有重大疾病却没有履行告知义务的，婚后另一方发现的，有权向人民法院申请撤销婚姻。因此，隐瞒病史不是无效婚姻而是可撤销婚姻。重大疾病主要包括指定传染病比如艾滋病、淋病、梅毒、麻风病等医学上认为影响结婚和生育的传染病、严重遗传性疾病、及严重的精神疾病。
-
隐瞒病史结婚违法吗隐瞒病史结婚不违法。但是另一方可以申请法院撤销该婚姻。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
2021.03.18 324 -
隐瞒肺结核病史结婚,婚姻有效吗?一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。依据我国相关法律的规定，乙肝并不是禁止结婚的疾病，所以隐瞒乙肝的婚姻一般认为
2021.03.26 1,722 -
婚前隐瞒病史犯法吗婚前隐瞒病史结婚是违法的。婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，法律明确规定婚姻无效。婚前一方故意隐瞒精神病史，婚姻的另一方当事人可以向法院申请该婚姻无效。法律中常见的婚姻无效的原因主要有，欠缺当事人的结婚合意，禁止近亲结婚的
2022.04.28 1,145
-
劳动者隐瞒病史签订的劳动合同是否有效？
《劳动法》对劳动合同的无效规定了两种情形：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。用人单位在录用你之前没有要求体检，而是签订合同后为之。可见，单位与你在订立合同时并未对健康状
2022-03-12 15,340 -
员工隐瞒病史签订的劳动合同是否有效
虽然《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
2022-03-19 15,340 -
婚前隐瞒病史的婚姻还有效吗
婚前隐瞒病史的丈夫婚姻是有效的。但如隐瞒的是重大疾病，则婚后对方得知后可向法院申请撤销婚姻； 因为法律规定，一方婚前患有重大疾病，婚姻不如实通知的，另一方可以请求人民法院撤销婚姻。撤销婚姻的期限是自知
2021-11-22 15,340 -
婚前隐瞒病史的婚姻还有效吗
婚前隐瞒病史的丈夫婚姻是有效的。但是，如果隐瞒的是重大疾病，婚后另一方得知后可以向法院申请撤销婚姻，因为法律规定，一方婚前患重大疾病，婚后不如实通知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。撤销婚姻的期限
2021-11-22 15,340
-
00:57
哪些病婚前不能隐瞒根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的
4,928 2022.04.17 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
10,127 2022.04.15 -
00:45
婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗配偶婚前隐瞒精神病，婚后当然可以离婚。被欺骗的一方，既可以通过撤销婚姻的手段，确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻；又可以通过提起离婚诉讼的方式，解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定，如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病，婚
839 2022.04.17
