如何工伤处理好
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发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
1.很难私了，考虑到伤者不能正常行走，还有脑梗塞，以后影响大了，假如总共要50万估计你们还不愿意；但是工厂方面考虑死个人就赔偿这么多，支付50万怎么可能； 2.进行协商，可以要求医疗费肯定要报销，误工费、营养费、护理费肯定要支付，一次性伤残补助金也要支付（大概要个10万，可以还价），然后不离职，由工厂安排一个合适的岗位，养到退休； 3.工厂要求私了，肯定没有缴纳工伤保险金，被社保局知道后要罚款，工厂心虚； 4.你们肯定没报工伤，现在已经过了报工伤的时效，社保局不受理了；私了不成就起诉到法院，由法院安排司法鉴定，再确认赔偿金额； 5.就准备医疗费用发票，其他材料你们也没有。
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如何做好工伤事故现场处理遇到工伤事故现场应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2020.03.06 247 -
工伤后员工该如何做好处理工伤的程序工伤处理程序有： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳
2020.09.07 159 -
工资纠纷如何处理好？工资纠纷的处理：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位不按时支付足额的劳动报酬、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同，不支付经济补偿金的，可以由劳动行政部
2020.11.07 133
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受到工伤后，单位和劳动者解除劳动和同。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金， 劳动者应该享受一次性伤残就业补助金， 这个标准，由所在的省，自治区
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2022-05-24 15,340 -
工伤事故如何处理好
出了工伤事故之后，应当先进行治疗，然后申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具
2022-06-02 15,340 -
发生工伤如何处理好
工伤处理： 1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付
2022-04-24 15,340
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
985 2023.01.04 -
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,799 2022.05.11 -
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,596 2022.05.11
