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培训协议合同

2022-03-14 05:59

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山东在线咨询顾问团

2022-03-14回复

专业分析:

第一、你们之间的协议是什么时候签订的?如在08年之后签订的,可适用新劳动合同法的规定; 第二、劳动合同法中对于约定服务期间有明确规定,用人单位进行的赔偿不是一般的上岗培训,而是专业培训,按照你们的描述,应不属于,你无须支付违约金; 第三、协议有效,但协议是否对你有约束力,要看培训的内容,另对于培训,需要由对方出具相关的费用发票

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