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员工拒签劳动合同公司可解聘吗

2022-03-13 19:51

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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

1、劳动合同法实施条例规定员工拒签的可以解除劳动关系。 2、现单位没有解除劳动关系存在一定过错需要承担该责任。另外其只能主张入职后第二个月起的双倍工资,另外你们可以利用程序上的时间。(起诉,上诉,最长约1.5年) 3、建议你单位建立健全人事管理制度,依法管理员工。 4、必要时建议聘请法律顾问,帮你公司健全和完善劳动管理制度,有意可来电洽商。

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