公司跟我解除劳动关系我可以得到什么补偿
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公司突然解除劳动合同的，公司要按劳动者在用人单位工作的年限支付经济补偿，工作满一年的，支付一个月工资。工作6个月以上不到一年的，按一个月支付，不满半年，支付半个月工资。
公司破产，劳动者一般能得到经济补偿。劳动者在该公司每工作满一年的，就能获得一月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能获得半月工资的补偿。
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公司提前解除劳动合同我能得到多少补偿金合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济
2020.11.25 121 -
我上次解除劳动合同得到了我应该怎么补偿经济补偿。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.19 103 -
在我国解除事实劳动关系如何补偿解除事实劳动关系如何补偿：虽然没有签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍
2020.10.14 214
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公司没有跟我们签合同可以解除劳动关系吗？
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决
2022-09-11 15,340 -
公司跟我解除劳动合同能得到多少赔偿？
如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-02-19 15,340 -
我和公司解除劳动合同我能获得什么补偿
用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者补偿，从你说信息看，是合理的，补偿你六个月的工资，如果你的工资高于上海上年度职工月平均工资三倍的，那就按职工月平均工资三倍的数额支付；如果协商不成，
2022-05-02 15,340 -
公司单位跟我们解除劳动关系的条件是什么？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他
2021-10-21 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,660 2022.06.15 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,927 2022.04.17 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,214 2022.04.15
