公司跟我解约，我需要支付违约金吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
只要提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。劳动者依此理由提前解约属合法行使自己的权利，不构成任何违约。因此公司要求劳动者承担违约责任赔偿培训费用不应得到法律支持，劳动者不需要向公司支付任何违约金。 劳动合同是规范用人单位和劳动者双方权利义务的契约，培训协议是劳动合同的一部分。劳动合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违约均应承担相应的违约责任。因此，你在服务期内提前解约究竟是否属违约这是问题的焦点所在，如果你违约了则应当承担违约责任，即赔偿适当培训费，反之则不须赔偿。要弄清这个问题必须要看你提前解约的理由，如果无正当理由提前解约，则显属违约。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形之一。而你提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解除合同后是否还需支付违约金，要看情况。如果当事人约定了违约金的，并且一方是因违约而解除合同的需要支付违约金。解除合同并不会免除一方违约责任的承担。
-
劳动者违约解约要支付违约金吗？劳动者提前解约违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。没有约定服务期或者竞业限制的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020.12.20 138 -
跟公司续约员工不再受训还要支付违约金吗员工不再与公司续约，员工违反服务期约定或违反竞业限制规定的需要支付违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
2020.06.17 91 -
公司离职要支付违约金吗公司高管在劳动合同期内离职，如果没有违反服务期或竞业限制的约定，一般不要支付违约金。如果违反了上述约定之一，则要按照与公司的约定来支付一定数额的违约金。
2020.05.11 103
-
合同没有约定违约金，需要我支付违约金吗？
合同没有约定违约金是不需要支付违约金的。不需要支付违约金不代表可以不承担违约责任，因违约行为给对方带来的经济损失是要承担损害赔偿责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损
2022-04-14 15,340 -
我要求公司解约，我可以不付违约金么？
只要提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。劳动者依此理由提前解约属合法行使自己的权利，不构成任何违约。因此公司要求劳动者承担违约责任赔偿培训费用不应得到法律支持，劳
2022-03-29 15,340 -
公司批准之后要求我姐姐支付违约金，需要支付辞职后违约金吗
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的
2022-08-10 15,340 -
跟合作方进行解约需要支付违约金吗
如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。
2022-06-23 15,340
-
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,509 2022.04.17 -
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,719 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付违约金吗租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应
1,577 2022.04.15
