您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤认定超过一年怎么办?

工伤认定超过一年怎么办?

2022-03-26 10:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-03-26回复

专业分析:

如果是在与形成劳动关系的用人单位的工作过程中受到事故伤害,属于工作伤,根据《工伤保险条例》,你的事情首要的问题是在受伤之日起一年内,向劳动部门申请工伤认定,如超过一年,劳动部门就不予认定工伤了,这是工伤赔偿的第一步,第二步是进行劳动能力障碍鉴定,以确定其工伤等级,最终确定其所享受的工伤待遇。如果用人单位在一个月内未给你申报工伤,建议你收集有劳动关系、受伤过程方面、及单位营业执照等材料先到劳动部门申请工伤认定,对于劳动者申请还是比较难的,先认定工伤然后再下一步打算。如还有不清楚的再联系。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果工伤认定超过一年,应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉,然后法院会看单位的意见,如果单位同意按工伤保险待遇赔偿,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决;如果单位同意按提供劳务者受害纠纷处理,法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不论存在何种原因,起诉的时间明显已超过了法定的申请期限,其申请不应再被受理。应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,等候法院判决。

律师普法更多>>
  • 工伤认定超过一年了怎么办
    工伤认定超过一年了怎么办

    如果工伤认定超过一年,应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉,然后

    2020.01.16 274
  • 工伤认定超过了一年怎么办
    工伤认定超过了一年怎么办

    如果工伤认定超过一年,应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决;如果单位同意按提

    2020.12.19 243
  • 工伤认定超过一年咋办
    工伤认定超过一年咋办

    员工受到工伤,单位应在一个月内或者自身一年内申请工伤认定。如果超过工伤认定的期限,将无法进行工伤认定。员工再工伤发生时,应该及时维护自己的权利,避免出现权利过期的情况。但是,我国法律规定,有几种情况不认为是员工耽误申请时间,如不可抗力、人身

    2022.04.12 651
专业问答更多>>
  • 工伤认定超过一年怎么办

    我国法律规定,职工受到事故伤害的,用人单位应当在30天内申请工伤认定,超过30天,受伤害职工可在事故发生之日一年内申请工伤认定,你是2008年10月发生的工伤,已经超过一年,工伤认定机构将不予认定,但

    2022-01-07 15,340
  • 工伤认定超过一年,怎么办

    如果工伤认定超过一年,一般是过了除斥期间,也就是说即使你先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动局申请仲裁,劳动局也不予受理,但是如果

    2022-04-03 15,340
  • 工伤认定超过一年怎么办?

    申请工伤认定的时间为一年,从事故发生之日起算,您的情况已经超过了工伤认定时间,不能进行工伤认定,但是对于因受伤造成的损失应该由用人单位负担。即使不按照工伤处理,依据劳动合同法的规定:劳动者患病或者非因

    2022-03-19 15,340
  • 工伤认定工伤超过一年怎么办

    1、工伤认定超过一年,可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。 2、《工伤保险条例》第17条,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

    2022-06-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资拖欠超过2年怎么办 01:13
    工资拖欠超过2年怎么办

    工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的

    3,684 2022.04.15
  • 工伤认定过期怎么赔偿 01:11
    工伤认定过期怎么赔偿

    工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结

    721 2022.04.17
  • 拖欠工资超一年的怎么办 01:43
    拖欠工资超一年的怎么办

    拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

    1,850 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?