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临时工工资随走随结吗

2024-04-15 15:09

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2024-04-15回复

专业分析:

临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清,不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工,如果是小时工,可以随走随结。小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不是,根据相关法律规定,劳动者辞职要依法提前通知用人单位,用人单位到期为员工办理离职手续并一次性付清所有工资,劳动者辞职有义务配合用人单位做好交接工作。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别,那么可以选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。前者一定工作任务完成,劳动合同就终止了,后者非全日制用工合同,双方随时都可终止合同。

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