奖励性补偿费标准是怎样的
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晚婚晚育奖励标准是增加产假和陪产假时长。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天，享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。
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湖北五项奖励性补贴发放标准公务员标准，公务员通讯补贴由移动通讯费和住宅固定电话补助构成，具体标准为： 1、在职标准：厅局级420元/月，县处级310元/月，乡科级（高级技师、技师）160元/月，科员及以下（高级工及以下）100元/月。 2、离休人员标准：厅局级70元
2020.07.20 991 -
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拆迁奖励的标准是什么对房屋进行拆迁的，会涉及到拆迁经济补偿的问题，房屋拆迁补偿的项目有很多，其中一项是拆迁奖励，依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，房屋征收拆迁奖励的标准由市、县级人民政府应当制定，被拆迁人可以到市、县级人民政府查询相关的办法。
2022.09.03 166
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什么叫奖励性补偿费?
用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行
2021-08-22 15,340 -
交通补贴奖励发放标准
1、中央和国家机关：司局级每月1300元，司局级每月800元，科级及以下每月500元；2、地方政府不得高于中央补贴标准的130元％三、边境少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150％。根据
2021-12-21 15,340 -
省级文明单位奖励标准是怎样的
1、文明单位奖励标准，各地有所不同。 2、文明单位，是一个先进的集体，一个优秀的单位，由国家每年评选及发布的单位。可以是党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位等，制度完善，团结协作，管理优秀的单位，
2022-07-18 15,340 -
上海一次性奖励金发放标准
按《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定，持有《光荣证》的本市户籍公民，按照下列规定领取一次性计划生育奖励费： (一)按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，办理退休手续时，在按照
2022-03-20 15,340
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企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,904 2022.04.17 -
01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
8,009 2022.04.17 -
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
10,600 2022.04.15
