周日加班可以调吗
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合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。
不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。
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周日加班可以不去吗可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
2020.10.17 775 -
周日加班可以拒绝公司吗可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
2020.07.11 234 -
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公务员周六周日加班可以不加班吗
公务员周末可以拒绝加班。这是劳动法规定的，但公务员不能拒绝加班，说是权力任性的表现。事实上，公务员在双休日被随意占用，基本上需要当地最高领导人来决定。这也反映了一些地方官员在日常工作中的长官意志和官方
2021-10-23 15,340 -
周末加班可以调休吗？
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5
2022-04-19 15,340 -
周六日加班可以拒绝吗
用人单位安排劳动者周六日期间加班的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者有加班的，用人单位应当足额支付其加班费，其加班费的计算标准是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式:月工资
2022-03-03 15,340 -
国企员工周六周日可以加班吗
周末不得强迫员工加班。公司强迫员工周末加班是违法的。加班必须有加班费或补充休息。这种情况可以向当地劳动部门报告。有关法律规定，劳动者的日工作时间不得超过8小时。同时，雇主应确保劳动者每周至少休息一天。
2021-12-29 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,600 2022.04.17 -
01:13
燃气开户周六周日可以开户吗燃气开户周六周日可以开户。天然气公司在周末节假日也能办理业务，除非是法定重大节日，如春节，国庆节，元旦等。一般时候都能办理业务。一般情况下，天然气公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,341 2022.04.17 -
01:04
5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,720 2022.04.12
