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公司用力打架算工伤吗在公司打架是不属于工伤。如果满足工伤认定的条件，即劳动者因工作时间、工作场所、工作原因造成的意外伤害，或者在工作时间和工作场所履行职责造成的伤害，应当认定为工伤。
2020.12.24 85 -
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打架算犯法吗要看打伤的程度，如果被打伤的一方是轻伤以上，则行为人构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果只是轻
2020.04.08 209
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公务员打架公司收误工费违法吗？
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2022-08-05 15,340 -
员工在公司打架开除是违法吗
1、如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程
2022-03-22 15,340 -
司法解释婚后公公打媳妇算违法吗
1、公公打儿媳妇，即使伤情不重，也是算犯法的。 2、我国《民法典》明确规定，禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。如果行为人故意伤害他人身体的，致人轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪，一般应处三年以
2022-06-12 15,340 -
打架是算打架吗
1.不算。拉架属于阻止违法行为的发生，不仅没有责任，还应该受到鼓励。但是拉偏架是不允许的。同时任何事情都要讲究证据的，司法机关在处理事情的过程中，会依法取证。 2.根据《公安机关办理行政案件程序规定》
2022-05-22 15,340
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打架用甩棍违法吗打架用甩棍违法。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。故意伤害他人身体，构
2,077 2022.04.17 -
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,592 2022.05.11 -
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,588 2022.04.17
