工伤五级的赔偿标准如何？
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工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；工伤医疗补助金，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。
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五级工伤赔偿标准五级工伤赔偿标准如下：工伤保险基金一次性支付18个月的残障津贴。如果难以安排工作，雇主将支付其每月伤残津贴的70％。如果劳动关系终止或终止，用人单位将支付一次性工伤残障就业补贴。工伤医疗费，康复费，医院伙食补助费，计划外的医疗费，交通费，住
2022.04.17 1,236 -
工伤五级伤残的赔偿标准工伤五级伤残的赔偿标准为16个月的本人工资；劳动合同期到来或者劳动者解除相关的劳动合同的，由工伤保险的基金一次性支付工伤的医疗补贴，用人单位一次性给予残疾人的就业补贴。具体的标准是由当地的省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。具体情况根据实
2020.08.07 145 -
自贡五级工伤赔偿标准如何计算？1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为五十个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。
2020.04.04 250
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工伤五级伤残赔偿标准如何？
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
2022-03-28 15,340 -
工伤等级五级伤残的赔偿标准如何？
五级伤残为１６个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
2022-02-21 15,340 -
五级工伤伤残赔偿标准如何算的
支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，经工伤职工
2022-03-27 15,340 -
工伤五级伤残赔偿标准，工伤五级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022-04-07 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,311 2022.04.15 -
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工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
836 2022.06.22 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,322 2022.04.17
