工伤5级可以调岗吗
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第一、根据工伤保险条例的规定，职工因工伤致残被鉴定为五级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。据此，你可以要求与用人单位解除劳动合同。第二、是否调岗，要看你的身体情况是否符合岗位要求，第三，法律没有对调岗降薪作出禁止性规定，应视为可以。如果你认为这样对你不合适，可以选择解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤后用人单位不能随意调岗调薪的，一般一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动；五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外，还规定了由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。但对于七级到十级伤残的职工对安排工作没有具体规定。
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