哺乳期女职工有几种待遇
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女职工哺乳期有什么待遇女职工哺乳期待遇有： 一、女职工在哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止，必须延续到哺乳期满； 二、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； 三、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期
2020.03.01 285 -
女职工哺乳期有什么待遇女职工哺乳期的待遇如下： 1、用人单位不得随意解除劳动合同； 2、劳动合同期满不能终止劳动合同，必须延长至哺乳期满才能终止合同； 3、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资，解除劳动或者聘用合同； 4、对于哺乳1岁以下婴儿的女职工，
2022.05.11 1,160 -
哺乳期女职工加班合法吗，女职工哺乳期享受哪些待遇1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。 3、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单
2020.10.16 185
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哺乳期女职工有何待遇
女职工哺乳期待遇：用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动；用人单位不得因哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者雇佣合同；不得安排女职工在哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌劳动；其他。
2021-12-29 15,340 -
女职工哺乳期待遇有哪些
女职工哺乳期待遇有： 第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延
2022-05-26 15,340 -
哺乳期女职工有哪些待遇
女职工哺乳期待遇包括：第一，用人单位不得以结婚、怀孕、分娩、哺乳为由降低女职工的工资待遇。第二，如果女职工在怀孕、分娩和哺乳期间，雇主不得终止劳动合同。劳动合同期满后，劳动合同不能终止，合同必须延长至
2021-12-29 15,340 -
女职工哺乳期待遇如何
女职工哺乳期待遇：用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动；用人单位不得因女职工哺乳而降低工资、辞退或终止劳动合同；女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要建立哺乳室；其他。
2021-12-30 15,340
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01:12
哺乳期离婚子女归谁根据我国民法典的相关规定，一般情况下，夫妻双方离婚后，子女还处于哺乳期的，原则上应该由母亲抚养。若母亲有以下几种特殊情况，可以由父亲抚养。如： 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形
1,285 2022.04.17 -
00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
2,117 2022.04.15 -
00:57
哺乳期是几个月在法律上法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，
4,044 2022.05.11
