公司破产重整要结清工资的吗
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公司破产重整是要必须要结清员工工资的。破产重整的清偿顺序依次如下： 1、破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金； 3、其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产重整要结清工资。破产重整清偿顺序：破产费用和共益债务；所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金；其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。
公司破产重整要结清工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。同时应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司破产重整工资怎么算？破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，
2020.11.01 472 -
公司破产清算前需要结清员工工资吗公司破产重整期间，是需要对员工工资进行结清的，这个在法律中有强制性的规定，而且员工的工资清算是在第一位的，如果公司不给工资的话，劳动者是可以到劳动局申请劳动仲裁的。
2020.09.12 238 -
破产清算后的重整转为破产重整1、人民法院已经受理破产申请，债权人提起破产清算申请，如果人民法院不予受理，债务人、出资人不得提起重整转换的申请。因债权人申请对债务人进行破产清算且为人民法院受理，此时，相关法律措施已经实施，如管理人已经产生、财产已经被接管等，在已经进入破
2020.04.28 538
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公司破产重整是否要结清工资啊？
公司破产重整是要必须要结清员工工资的。破产重整的清偿顺序依次如下： 1、破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金； 3、其他欠职工的社会保险费用和
2022-05-15 15,340 -
公司破产重整工序
1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。 2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算，法院受理申请后宣告破产前，债务人或者出自额占债务人注册资本十
2021-06-29 15,340 -
破产清算与破产重整？
1、申请原因有别。破产清算与重整都是在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下启动的，但破产重整的前提是法人企业仍有挽救的希望，并获得各方利害关系人的协商同意。
2021-12-27 15,340 -
公司破产重整所欠工资计算
公司破产重组所欠工资发放：破产财产清偿破产费用和共同利益债务后发放；破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算；资法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付；其他。
2021-12-22 15,340
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01:15
公司破产的清偿顺序公司破产之后，按各债权人的申报顺序进行债务的清偿。根据我国《公司法》的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算。清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组
1,664 2022.04.17 -
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公司破产清算的规则首先，根据相关法律规定，债权人和债务人有权申请公司破产。但公司申请破产前，要得到股东的同意。另外，公司破产后要依法成立清算组。如果是自行清算，公司需在解散事由出现之日起十五日内，成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算
1,125 2022.04.15 -
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公司的破产清算程序根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司的破产清算程序如下：第一，由债务人或者债务人向人民法院申请破产，提交破产申请书。第二，法院受理破产申请后，5日内将裁定送达申请者，公司正式进入破产程序。第三，由人民法院指定成立破产清算组，
1,562 2022.04.17
