请产假的时候计算产假算自然日还是法定节假日都要计算的
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节假日加班费的计算法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
2020.08.11 189 -
产假128天怎么计算法定节假日顺延吗产假是包括双休日和法定假日的，法定节假日不顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.02.26 151 -
法定节假日的工资如何计算国家法定假日工资计算如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资
2020.01.21 158
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年假是按法定节假日计算还是节假日?
根据法律规定，年薪是法定假日和假日以外的假日，如果年薪赶上法定假日的话，可以要求另外的更新结束年薪。根据法律规定，国家法定假日不计入年薪假期。
2021-10-25 15,340 -
法定节假日工资计算条件法定节假日工资怎么计算加班费的计
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身
2022-04-16 15,340 -
法定节假日加班费的计算
法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。法定节假日加班工资＝加班工资基础÷21、75×天数×300％。法定节假日小时加班工资＝加班工资基础÷21、75÷8×小时数×300％。我国法定节
2021-12-01 15,340 -
节假日工资的计算方法
法定节假日加班，应当支付三倍工资，即：加班费=月薪÷21.75×3。 法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支
2021-03-11 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,152 2022.04.18 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,141 2022.05.11 -
00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,359 2022.04.17
