北京市抚养费是多少一般是男方工资的百分之几呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
小孩抚养费一般为工资的20%到30%，由于小孩比较小，给男方抚养的可能性较小。不直接抚养的一方按月或年固定收入的20％－30％给付抚养费。这里的固定收入不一定是基本工资，只要有证据证明是相对稳定的收入就可以。从诉讼权利上讲，男方随时都有权利提起变更抚养权之诉，但是如果没有合理合法的理由，法院不会支持。按男方的收入，来看，1000已经差不多了，如果你要提出增加，一般法院不会支持。如对我的解答满意，请按采纳。提出，是男方的权利，是否能获得法院支持？未必。一般未成年孩子，都是判决给女方。抚养费，男的给1000，已经不错，一般都是200-300，500就算高了。还要加？女方太不领行情了。刚满周岁，一般抚养权给女方的，除非有特定事由。抚养费每月1000算可以的了，一般也就300.一般为工资的20%到30%，也需结合孩子的实际需要和当地的生活水平考虑，两周岁以下的孩子，基本判由母亲抚养。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
-
抚养费占工资的百分之多少有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可
2021.02.08 180 -
工资涨幅百分之几一般比例是多少调整前的工资/调整后的工×100%，工资调整前3000元，调整后5000元，如何计算调整幅度（公式）：1-3000/5000×100%=40%,上调40%。
2020.05.31 2,627 -
-
有小孩离开要抚养费吗，一般是男方工资的百分之几呢？
离婚孩子的抚养费标准是什么？怎么算？在离婚案件中，抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释（一）第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理
2022-07-26 15,340 -
北京离婚抚养费一般是多少
根据我国婚姻相关的司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%
2021-05-07 15,340 -
孩子的抚养费是工资的百分之多少钱？
在离婚案件中，抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定:“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。那么，北京离婚孩子抚养费的标准是什么呢？根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件
2022-07-22 15,340 -
离婚孩子抚养费是工资的百分之多少
我国《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判
2022-07-24 15,340
-
01:05
逾期违约金一般百分之多少逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约
4,856 2022.04.17 -
00:58
市职工医保住院报销百分之多少市职工医保住院报销的规定如下：住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。在起付线以上最高支付限额以下，甲类及
2,204 2022.06.22 -
01:35
离婚抚养费男方给多少钱一个月离婚后小孩跟随女方生活，即抚养权归女方的，男方应当支付抚养费。抚养费没有固定的标准，其具体标准根据三个方面确定：1、子女的实际需要。2、男方的收入水平和负担能力。3、小孩生活当地的实际生活水平和消费水平。一般情况下抚养费由男方定期支付，例如
1,508 2022.04.17
