劳动合同哪份为准
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先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定 的除外。
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两份时间不同的合同哪份为准1、双方就同一标的物订立内容不一致的前后两个合同，后一份合同应视为是对前一份合同的变更，合同的履行应以后一份合同为准。 2、如果实际是按照第一份合同履行的，那么按实际履行的那份合同有效。
2021.01.20 1,645 -
一份劳动合同一份劳务合同1、可以同时签多个劳务合同，但只能签一个劳动合同。 2、很多区别，签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益；劳动合同具有唯一性。 3、具体区别： （1）、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确
2020.03.20 344 -
劳动合同为什么要签三份签订三份劳动合同的原因在于： 1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定，也是为了维护劳动关系的稳定； 2、签订劳动合同可有效维护劳动者的额合法利益，防止纠纷的发生； 3、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。
2020.04.23 1,343
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劳动合同签订后, 有几份辞职书, 劳动者仲裁时以哪份为准
劳动者前后两份写了辞职书的，劳动者仲裁时，应当以第一份辞职书为依据。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
2022-03-04 15,340 -
先后两份合同以哪份为准》？
两份合同应以下一份合同为准。如果两份合同在合法有效的前提下存在冲突，则一般以最终签订的合同为准。依法成立的合同自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定。
2021-11-09 15,340 -
一式两份合同不一致以哪份为准为准
一式两份合同不一致两份合同具有同等效力，此时，为了促成合作，双方当事人需要就合同的内容进行补充，比如：签订补充协议。如果当事人双方不能达成补充协议的，则按照合同有关条款或者交易习惯确定。根据2021年
2022-07-11 15,340 -
两份时间不同的合同哪份为准
1、双方就同一标的物订立内容不一致的前后两个合同，后一份合同应视为是对前一份合同的变更，合同的履行应以后一份合同为准。 2、如果实际是按照第一份合同履行的，那么按实际履行的那份合同有效。
2021-12-14 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,341 2022.05.11 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,228 2022.05.11 -
00:50
劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
5,474 2022.04.17
