您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不让打卡公司可以辞退吗

不让打卡公司可以辞退吗

2022-03-11 11:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-03-11回复

专业分析:

按劳动法来说,解除劳动合同必须以书面的形式进行。公司不让打卡,有可能是想开除你,只不过是先提前把你的相关权限收回了,看接来公司有没有相关人员和你谈赔偿的事情。如果没有赔偿不让打卡,你可以在别的同事打卡时和那几人一起拍张相片,把考勤机一起拍进来,证明在公司规定的时段你有正常上下班,避免公司给你记旷工,一般公司会规定旷工三天视为自离,会直接开除,无任何赔偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

两种情况第一不打考勤单位是不可以辞退劳动者的,不打考勤不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。第二劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。理解这一条款,一是用人单位制定了规章制度,且规章制度具有合法性,包括内容合法和程序合法。二是员工违反规章制度的行为属于情节和性质严重。至于何为严重,则应由用人单位规章制度作出具体规定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

两种情况第一不打考勤单位是不可以辞退劳动者的,不打考勤不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。第二劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。理解这一条款,一是用人单位制定了规章制度,且规章制度具有合法性,包括内容合法和程序合法。二是员工违反规章制度的行为属于情节和性质严重。至于何为严重,则应由用人单位规章制度作出具体规定。

律师普法更多>>
  • 公司以未打卡为由辞退员工可以吗
    公司以未打卡为由辞退员工可以吗

    两种情况第一种不打考勤单位是不可以辞退劳动者的,不打考勤不属于严重违反公司的规章制度,如果是用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。第二种劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。理解这一条款,一是用人单位制定

    2022.09.03 2,260
  • 公司可以不辞退员工吗
    公司可以不辞退员工吗

    当然不能随意辞退。解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿

    2020.11.12 410
  • 可以不辞退孕妇公司吗
    可以不辞退孕妇公司吗

    用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。

    2020.06.24 152
专业问答更多>>
  • 员工不打卡要公司可以辞退吗

    不打考勤单位是不可以辞退劳动者的,不打考勤不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。

    2022-08-22 15,340
  • 孕妇不打卡可以辞退吗

    女职工在三期内一般是不可以被开除的,但严重违反单位规章制度的或给单位造成重大损失的除外。如果只是因为上班未打卡而被开除,开除理由不足,构成违法解除,你可以要求单位支付赔偿金。

    2022-07-21 15,340
  • 公司辞退可以不批吗

    1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提

    2022-03-27 15,340
  • 公司没有打卡公司可以强制退款吗?

    不打考勤单位是不可以辞退劳动者的,不打考勤不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。

    2022-07-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不服从调岗公司可以辞退吗 01:04
    员工不服从调岗公司可以辞退吗

    一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解

    3,538 2022.04.17
  • 员工重病公司可以辞退吗 01:01
    员工重病公司可以辞退吗

    在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳

    5,841 2022.05.11
  • 公司可以辞退十年员工吗 01:01
    公司可以辞退十年员工吗

    公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法

    3,425 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?