如果在单位超时加班生病了如何办啊?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
-
单位如何计算加班费
加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 用人单位不支付可以通过协
2020.11.29 168 -
单位安排加班如何算加班工资
单位安排加班计算加班工资的方式是: 1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 2、依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标
2020.02.16 146 -
超过加班时间如何算
加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.06.03 193
-
如何收集用人单位超时加班证据
上述描述了如何收集用人单位超时加班的证据,而其关于加班的具体是指加班必须经过劳动者同意,劳动者不同意,用人单位不得强制劳动者加班,否则,属于违法行为。
2022-07-16 15,340 -
单位如果超过劳动法加班时长的应该怎么办?
单位如果超过劳动法加班时长。你可以去劳动监察举报,另外也可以向仲裁委员会申请加班工资。加班超过36小时就是违法。可以举报,需要举证---比如是经常性的超时,还是偶尔一次。同时也要考虑自己的处境。
2022-07-11 15,340 -
在单位加班如果延长加班时间可以调休的吗?
劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优
2022-06-28 15,340 -
如何计算超时加班
加班费应该是平常工资的1到3倍,但是要根据你在的单位是属于什么样的企业性质,若是正规公司,你可以申请加班费或则劳动报酬,若不是正规的企业,你也申请一下,搞不好的话会被炒鱿鱼也不大例外,所以对于劳动加班
2022-07-17 15,340
-
01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
1,888 2022.04.17 -
01:10
单位行贿如何量刑
单位行贿的量刑主要根据行贿的数额,处五年以下有期徒刑或者拘役。同时,考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形,决定是否从重。在被追诉前,单位集体决定或
1,032 2022.04.17 -
01:02
单位受贿罪如何处罚
单位受贿罪,主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体,非法收受或者索取公私财物,为他人谋取利益,导致情节严重,或在正常的经济来往过程中,通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位,而且只可以是国家单
984 2022.04.17