没有辞退书可以讨要工资吗
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在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实负举证责任。因此，劳动者没有证据的，可以申请劳动仲裁，证据材料由用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
可以。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集其他证明材料证明存在劳动关系。而且未签订劳动合同可以要求双倍工资。
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公司没有给辞退书口头辞退可以吗不可以。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以要求经济赔偿。
2020.04.23 131 -
犯错被辞退没写辞退证可以工资吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金； 2
2020.12.16 122 -
公司没有给员工辞退书是否可以口头辞退如果公司没有给辞退书就口头辞退的，不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应向
2020.07.14 103
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厂里以检讨书为由辞退员工可以吗
检讨书只能证明员工在某件事情上出现过错，但是不能以此直接辞退员工，需要员工的过错满足公司规定，满足严重违纪行为，才能根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工，否则单位是不能随意辞退员工的。，依据《劳动
2022-04-10 15,340 -
辞退没有辞退书绩效工资算吗
你单位解除与你之间的劳动合同，必须出具解除劳动合同证明书。如果没有的话，你是无法申请劳动仲裁的。其次，单位是不能随便解除与员工的劳动合同的，如果不符合法律的程序性规定和实体性规定的话，那么很有可能构成
2022-03-19 15,340 -
没有劳动合同可以讨要工资吗
只要存在事实上的劳动关系，你的工资就是可以讨要的。 请问之前和老板那边签订过劳动合同吗？建议收集之前工作的工作服、工作证、打卡记录、工资流水等作为原始证据。 目前有三个解决方案。第一，可以提请劳动局进
2022-05-04 15,340 -
员工没有辞退书可以申请仲裁吗！
员工没有辞退书可以申请仲裁吗的解释，录音当然可以作为证据提交，但须注意四点： （1）对话之初，对对方最好有明确的称呼，以便仲裁员、法官辨识对方身份； （2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）
2022-07-21 15,340
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00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,116 2022.05.13 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,460 2022.05.11 -
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,917 2022.05.11
