公司降职降薪公司要赔偿吗
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如果用人单位违反劳动合同,对劳动者采取降职降薪的措施,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位擅自降职降薪属于变更劳动合同,用人单位应进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿多少钱需要看具体情况。
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2020.09.18 256
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3,050 2022.04.17 -
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5,829 2022.05.11 -
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10,025 2022.09.05