晋升补发工资扣不扣养老金
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分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。对此,各地有具体规定,按照各地的规定,补发的工资,应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)——个人应纳的五险一金——费用减除额]×适用税率-速算扣除数}——原所属月份已缴纳的个人所得税。
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不得晋升工资档次的情形
1、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的; 2、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的; 3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的; 4、影响晋升职级的其他情形。
2020.05.04 1,638 -
发工资扣税怎么扣
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去
2020.01.14 546
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养老金要不要在工资里扣?
因为人个要交纳8%的 社保缴费比例 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)。 医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。 失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险:单位
2022-06-12 15,340 -
老板不发工资还扣车
非法扣车,只有执法部门才能扣车。工资按月支付,隔月支付违法,本月工资下月支付合法。拖欠工资,不支付工资,扣除工资的劳动者可以通过12333电话投诉这是人力资源和社会保障局的电话。还可向劳动局监察大队投
2021-11-12 15,340 -
老板扣工资不合法扣工资吗
如果用人单位无理由克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理;另外,如果克扣工资的情形符合相关规定,不需要劳动者同意,用人单位依法对工资进行扣除即可。《中华人民共和国劳
2022-03-15 15,340 -
养老金从工资里扣吗,如果扣的话会扣多少钱呢。
个人那部分扣除,表示你愿意交这个保险,同时也强制性要你存点钱养老,避免老无所养,个人工资那部分钱是记入你养老个人帐户,任何时候都是你的。单位那部分比你出得更多,但不一定是你的,如果你身故的话,那笔钱就
2022-06-13 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,116 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
20,423 2022.04.17 -
00:53
税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
3,964 2022.05.11