强制关注公众号是不是违法
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强制关注公众号属于违法的情况。强制关注公众号，侵犯了公民的自由权。法律并没有规定，用人单位等有权要求员工强制为某一种行为，如强制关注公众号。单位为了任务需要，可以与员工协商，但员工也有拒绝的权利，单位不得以员工拒绝等为由，对员工进行处罚等。若属于合理请求，员工也应该配合单位完成任务。
强制取消员工公休假属于违法行为。但是如果单位外特殊情况下取消公休假，但是会在经济上补偿或是给予调休等情况，就不算违法，员工需要接受单位的工作安排。公休假包括公休假日和公共假日。
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公司强制加班是违法吗？如果公司强制劳动者过年加班，一般违法的，但有下列情形的除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；其他情形。
2020.07.09 149 -
公司强制加班是否违法公司强制过年加班违法，但下列情形除外：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
2020.10.15 152
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复制他人公众号文章并在自己公众号发表，但是注明了原公众号名称出处，算侵权吗?
根据著作权法的规定，侵犯著作权的法律后果包括：承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处
2022-07-22 15,340 -
公司强制加班费是不是违法
一：加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则，爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳动者完全可以拒绝，不要担心你可能会失去工作，实际上，造成劳动者加班的原因是深层次的，哀其不幸
2022-08-11 15,340 -
公司强制过年加班是不是违法
1、是违法的。加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少
2022-06-11 15,340 -
强制拆迁是不是违法的？
1、不违法。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条第一款的规定，在被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的情形下，政府申请强制拆迁并不违法。 2、
2022-06-19 15,340
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01:26
修路强制征地是否违法修路强制征地是不是违法，则要看征地有没有经过审批。 如果已经审批过了，就是合法的，就要按照规定进行补偿。 没有审批的话，即不合法，可以拒绝搬出拆迁房。 需要根据被征收土地的原有用途，来对被征收人进行适当补偿。 征收耕地的补偿费用包括三种，
656 2022.05.11 -
01:04
强拆是合法的还是违法的强拆就是指行政强制拆除。强拆行为既包括了合法行为，又包括了违法行为。如果行政机关在拆迁过程中，没有履行自己法定的职责，侵犯了当事人合法权益的话，就属于违法强拆的行为。具体来说，这主要根据了我国行政强制法第43条，以及国有土地上房屋征收与补偿
1,203 2022.04.15 -
01:32
公安机关强制措施有哪些公安机关可执行的强制措施有以下几种： 1、拘传。拘传是指公安机关、人民检察院、人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案并接受以上部门讯问的一种强制方法； 2、取保候审，是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人
3,691 2022.05.11
