盐城市工伤赔偿待遇是早呢恶魔规定的
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工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
盐城工伤认定办理地点：盐城各区县市的社会保障部门。盐城市社会保险基金管理局地址一览： 1、盐城市劳动和社会保障局地址：文港北路18 2、盐城市亭湖区劳动和社会保障局地址：黄海东路8 3、盐城市人力资源和社会保障局地址：亭湖区江苏省盐城市解放南路178号 4、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局地址：建军东路180号 5、盐城市盐都区人力资源和社会保障局地址：毓龙东路20号 6、滨海县劳动和社会保障局地址：府前路滨海县城市管理局(滨海县人民政府安全生产委员会办公室西南)附近 7、阜宁县人力资源和社会保障局地址：上海路158 8、滨海县人力资源和社会保障局地址：人民中路170 9、阜宁县劳动和社会保障局(城河路)地址：城河路 10、阜宁县劳动和社会保障局(大关南路)地址：上海路158号 11、盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局地址：江苏省盐城市松江路18号 12、响水县人力资源和社会保障局地址：双园路98号附近 13、建湖县劳动和社会保障局地址：市民广场北巷8 14、射阳县人力资源和社会保障局地址：人民南路35号 15、大丰市人力资源和社会保障局地址：幸福东大街8 14、东台市劳动和社会保障局地址：海盐路21号
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申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的申请工伤待遇赔偿时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤。
2020.01.30 307 -
工伤待遇是如何规定的工伤待遇的规定：1、职工因工负伤或者患职业病，可以享受工伤医疗待遇；2、员工应到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救；3、符合工伤保险住院服务标准的，工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤
2022.04.16 1,438 -
工伤待遇是如何规定的工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补
2020.10.28 132
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晋城市工伤人员待遇是怎样的
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊
2022-06-13 15,340 -
盐城市盐都区产假规定多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-16 15,340 -
工伤保险待遇区分城市还是农村人口按什么标准来赔偿的呢
工伤保险待遇不区分城市还是农村人口，按伤残等级享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符
2022-03-03 15,340 -
工伤待遇赔偿的时效规定，工伤赔偿时间是多久
工伤待遇的时效规定如下：1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补
2022-03-25 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,045 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,156 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,673 2022.05.11
