员工和别人打架怎么处理
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单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的，等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
1、政府工作人员故意打人，最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为，你可向公安机关控告他，轻者应给与治安管理处罚，重者应负刑事责任。 3、如属于职务行为，你可依政府做被告向法院提起行政诉讼。
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员工之间打架怎么处理1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。 2、根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款。了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎
2020.03.20 1,078 -
我和别人打架,派出所会怎么处理对于打架的公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。调解无法解决的，进行治安处罚，如果构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.10.20 119 -
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和别人打架怎么处理
打架违法，应当依法给予相应行政处罚。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款
2022-03-15 15,340 -
和别人打架了怎么处理
如果有相应证据的，构成轻伤应直接以故意伤害罪定罪，如果没有相应证据参与打架的，个人认为连寻衅滋事罪都不应构成的，但要视具体情况而定 如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问或者补充，
2022-03-18 15,340 -
和别人打架怎么处理方法
如果你们和对方没有达到轻伤的程度，就不构成故意伤害罪的立案标准，也就是尚未触犯刑法，如果公安机关介入后，认为构成了《刑法》234条故意伤害罪的立案标准【即轻伤】，那么公安机关会提起公诉这要看你所谓打出
2022-03-22 15,340 -
和别人打架报警后怎么处理
你这种情况需要分清几个责任：一是你和你父亲把别人打伤应当承担治安责任及民事赔偿责任，但考虑到对方有过错，且对方也将你们打伤，处理时可以从轻或减轻处罚。二是对方将你们打伤，也将承担相应的法律责任，也应该
2022-01-29 15,340
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和别人打架拘留几天和别人打架拘留几天，要根据情节来定。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，有下列情形之一的，处十日
905 2022.05.11 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,806 2022.04.17 -
00:54
打架进派出所怎么处理因打架进派出所的处理方法，一般有以下的三种情况，具体如下：1、首先如果打架斗殴行为情节较轻的，双方可以协商和解的，那么私了即可；2、如果协商不成，那么派出所根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对当事人进行处罚；3、如果打架斗殴行为情
4,079 2022.04.17
