奖励性产假公司该给吗
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不合法。这个违反劳动法的，可以先于公司协商一下，协商不成的话，建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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广东单位不给奖励产假广东单位不给奖励产假，劳动者可以依法投诉，因为根据《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定，广东省符合法定生育条件的夫妻，女方享受八十日的奖励假。
2020.03.03 495 -
烟草公司举报假烟有奖励吗有奖励。对查实的非法流通案件，最高予以实物案值30％的奖励，奖金上不封顶；对查实的假冒伪劣卷烟、雪茄烟案件，根据查获环节、卷烟规格不同，最高给予15％的奖励；对于查实的走私烟案件，最高给予实物案值的15％的奖励；对于查实的制假窝点、烟机、烟
2020.07.03 2,433
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休产假可以扣奖励性绩效工资吗
休产假不扣工资。 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。并规定，用人单位不得在女职工怀孕
2022-07-21 15,340 -
奖励产假有工资吗？奖励的产假一般会有多少天？
奖励女职工产假15天，晚育的另增加产假，产假期间发放生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多
2022-06-21 15,340 -
烟草公司举报假烟有奖励吗
有奖励。对查实的非法流通案件，最高予以实物案值30％的奖励，奖金上不封顶；对查实的假冒伪劣卷烟、雪茄烟案件，根据查获环节、卷烟规格不同，最高给予15％的奖励；对于查实的走私烟案件，最高给予实物案值的1
2021-12-26 15,340 -
公司奖励假是法律规定的吗
公司奖励假不是法律法规的规定，是公司给予职工的福利，按公司制度规定办理。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有
2022-02-11 15,340
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80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
8,322 2022.04.17 -
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
14,091 2022.05.11 -
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励志奖学金一定要贫困生吗励志奖学金一定要贫困生。国家励志奖学金的基本申请条件如下： 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； 2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度； 3、诚实守信，道德品质优良； 4、在校期间学习成绩优秀； 5、家庭经济困难； 6、社会能力，工
8,757 2022.05.11
