劳动保障与工伤保险的时间限制是如何规定的
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办理工伤保险的时限怎样规定： 1、工伤事故报告时限用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。 2、工伤认定申请时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、是否受理和补正材料的时限劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 4、认定是否工伤的时限劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 5、工伤认定决定的送达时限劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
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社会保障工伤认定时限有下列规定：根据相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，社会保险行政部门15日内决定受理事实明确。
职工工伤认定的时间限制规定是这样的： 根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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职工工伤认定的时间限制是如何规定职工工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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