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怀孕在公司休产假工资发多少孕妇休产假期间，公司会发工资。根据我国女职工劳动保护的特别规定，正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺乳假等假期。即使休了产假和哺乳假，也可以被当作是正常出勤。任何单位和个人都不可以此来苛扣该女劳动者的工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级
2020.11.09 215 -
丧假是否发基本工资是的，根据相关法律规定，丧假是带薪假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，也就是基本工资。由于劳动者没有正常付出劳动，丧假期间是没有奖金或者效益工资的，具体按照用人单位的规定执行。
2020.01.01 493 -
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离职后补发基本工资还是基本休假
一、基本工资包括哪些？ 企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他
2022-08-16 15,340 -
产假从申请之日起算起, 公司发生工资, 公司还发工资吗, 产假怎么休
产假自申请之日起算起，不管有无生产。公司发生工资，还是有生育津贴的，不会从工资扣除。具体产假天数如下：2014年产假规定如下：女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休
2022-02-26 15,340 -
领了生育金，产假还会发工资吗？休产假公司为啥没有发产假工资?
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭
2022-07-21 15,340 -
产假只发基本工资不发绩效工资吗？
女员工产假期间，单位应当保障员工的工资福利待遇不变，但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上，可能无法发放绩效工资。
2022-08-19 15,340
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,991 2022.05.11 -
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
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退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,677 2022.05.11
