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劳动合同订立原则是怎样的
劳动合同订立原则:合法原则;协商一致原则;合同主体地位平等原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
2020.03.17 118 -
企业是怎样订立劳动合同的
企业订立劳动合同的: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格,劳动者身份的审查;劳动者学历、资格及工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务。 3、签署劳动合同,劳动合同签订的时间
2020.06.22 101 -
订立劳动合同的程序是怎样的
订立劳动合同的程序是: 1、用人单位向劳动者提供劳动合同文本; 2、劳动者仔细阅读合同内容,确认无效,进行签名; 3、劳动合同一式两份,劳动者与用人单位各持一份。
2020.11.16 265
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如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍
2022-04-14 15,340 -
劳动合同种的订立是怎样的
关于劳动合同种的订立的回答见下 对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系
2022-06-29 15,340 -
劳动合同怎样订立
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。在立法中,有的国家(如某些
2021-03-17 15,340 -
劳动合同怎样订立?
劳动合同的签订是指劳动者和用人单位在相互选择和平等协商后,就劳动合同条款达成协议,建立劳动关系,明确相互权利和义务的法律行为。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不超
2021-12-24 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,356 2023.01.04 -
01:13
合同怎么订立
根据我国合同法的规定,合同订立的方法为: 1、订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示,主要包括两个阶段,即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后,双方明确约定承若的时间,并在要约确定的期限内到达,承诺通知到达要约人时生效,双方承诺生
2,856 2022.04.17 -
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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,891 2022.05.11