工伤劳动仲裁对工资的认定怎么办么大家的回答
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应先在规定时间内申请工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。
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工伤劳动仲裁怎么办(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
2020.03.22 172 -
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工伤认定和劳动仲裁的顺序工伤认定劳动仲裁的顺序并没有明确的先后之分，工伤认定程序中，劳动关系争议已经仲裁裁决的，工伤认定应以裁决为基础；工伤认定中当事人未申请仲裁的，应告知当事人有权申请仲裁，被受理后工伤认定中止，待裁决作出后恢复认定程序。
2020.08.18 169
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劳动仲裁社保补缴申请怎么办大家的回答
补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理 《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，
2022-06-20 15,340 -
工伤期间工资没发怎么办大家的回答
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或
2022-06-14 15,340 -
劳动仲裁的工伤认定是怎么回事？
劳动仲裁工伤鉴定一般由合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人分别申请的，由合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管
2021-12-24 15,340 -
保险、同工同酬劳动仲裁申请书是什么大家的回答
所谓同工同酬就是指同样的工作内容得到的报酬是一样的，这需要您提供相关的证据证明您所从事的是什么样的工作。关于报酬方面的举证责任在单位，不需要您提供材料。对问题保险、同工同酬劳动仲裁申请书是什么的解答，
2022-06-13 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,184 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,228 2022.04.17 -
00:56
劳动仲裁地点怎么确定劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；
2,968 2022.05.11
