职工的缴费年限是指什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄（需经有关部门确认）。 2、目前，国家对退休年龄的规定有三种类型：一是正常退休。男年满60周岁，企业女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的，应办理退休。确因工作需要，具有高级职称的人员，经企业同意，报劳动保障部门批准后，可以延长工作时间，但最长不超过5年。二是特殊工种退休。符合特殊工种条件的，包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有毒有害身体健康的工作，累计时间符合规定的，男年满55周岁，女年满45周岁，可以提前办理退休。三是《社会保险法》规定，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可领取病残津贴。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工医疗保险是社会保险中的一部分，对于职工医疗保险同样也是有缴费年限的，一般来说职工基本医疗保险的缴费年限是分男职工和女职工的，男职工是30年，而女职工一般是25年。只有在缴满需要的年限才可以退休后每年领取医疗保险金，而对于那些没有达到缴费年限的人还需要在退休的时候一次性把缴费年限补满才可以。
我国法律规定，职工医疗保险是社会保险当中的一部分。职工医疗保险也是按固定年限缴纳的，职工基本医疗保险的缴费期限，一般分为男职工和女职工。男职工为三十年，女职工一般为二十五年，一般在退休后每年都能领取医保待遇。
-
职工医保缴费年限新规各地政策都不太一样。为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定，一般为20年～30年不等。
2020.08.22 144 -
职工医保缴费年限新规参加职工基本医疗保险的每个人只要达到了法定的退休年龄，累计缴费的数额已经达到了国家规定的年限的，退休后就可以不再缴纳基本的医疗保险费，可以按照国家的相关规定享受基本的医疗保险待遇。如果达不到国家规定期限的，可以按照国家规定的期限进行补缴。参
2021.04.28 7,457 -
辞职是视同缴费年限吗辞职后有视同缴费年限。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。根据我国相关法律规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养
2020.07.26 460
-
视同缴费年限指的什么？
以前个人不缴费，因此没有缴费年限的概念，讲究的是连续工龄。现在参保后，个人也要缴费，看的是缴费年限。 你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄，经过社保部门认定后，可以视同缴费年限；建立养老保险
2022-04-18 15,340 -
社保缴费年限是指多少？
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中： 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老
2022-04-22 15,340 -
什么是视同缴费年限！
以前个人不缴费，因此没有缴费年限的概念，讲究的是连续工龄。现在参保后，个人也要缴费，看的是缴费年限。 你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄，经过社保部门认定后，可以视同缴费年限；建立养老保险
2022-03-30 15,340 -
什么是视同缴费年限？
以前个人不缴费，因此没有缴费年限的概念，讲究的是连续工龄。现在参保后，个人也要缴费，看的是缴费年限。 你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄，经过社保部门认定后，可以视同缴费年限；建立养老保险
2022-04-03 15,340
-
01:08
职工社保缴费基数是什么意思职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
2,540 2022.04.17 -
01:06
医保最低缴费年限医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按
5,035 2022.04.17 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,347 2022.04.17
