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在工地上受伤没有劳动合同怎样赔偿

2022-01-08 14:46

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西藏在线咨询顾问团

2022-01-08回复

专业分析:

构成工伤,应申请工伤认定,要求工伤待遇。没有签订劳动合同的,有证据证明事实劳动关系的,据此要求工伤待遇即可。 单位不予申请工伤认定的,职工及家属要在一年内提出申请。超过一年的,只能起诉。 医疗费用、误工费、护理费应由工伤基金和用人单位承担,用人单位没有缴纳工伤保险的,由用人单位承担。 认定为工伤后应及时进行劳动能力等级鉴定,根据伤残等级要求一次性工伤补助金解除劳动关系的,还可以要求工伤医疗补助金伤残就业补助金

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广东律参律师事务所

没有签订劳动合同,用人单位和劳动者之间也存在劳动关系,在工作地点受伤,不论是否签有劳动合同,都属于工伤,应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的,可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。

章法律师

广东律参律师事务所

如果是因工受伤,且可以认定与单位存在事实劳动关系,直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿;如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。

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