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公司给医疗期满员工另行安排工作是否需与员工协商一致

2022-05-15 19:29

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2022-05-15回复

专业分析:

公司需要和员工协商一致才能另行安排工作。如员工因身体健康或者其他原因不能胜任原工作或原工作已经满员,公司进行工作调整,员工不接受的,可以协商解除劳动合同,但公司应当和支付相应的经济补偿。另行安排工作经过员工同意后,应当签订书面的转岗或变更协议。 风险提示:另行安排工作视为对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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