工资21.75什么意思
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算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天-104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21.75天。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
劳动法规定法定节假日应支付工资，减去一个自然年中休息日及法定节假日天数，并处以12个月，计算得出平均每个自然月工作日为 21. 75，该计算方式详见劳动和社会保障部通知。
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绩效工资有什么意思根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，绩效工资，又称为绩效加薪、奖励工资又或者是与评估挂钩的工资，指的是一种集劳动制度、人事制度以及工资制度为一体的的工资计算制度。绩效工资主要由基本工资、年龄工资、岗位工资以及奖励工资这四部分组成。绩效工资
2022.04.12 2,172 -
工资按21.75天算是否合理合理。1.劳动法规定，月标准工作天数为20.92天，此结果不包含国家法定的节假日和双休日2.法定休假日和双休日无薪3.节假日和双休日加班时，应支付其三倍或者两倍的加班工资。
2020.08.08 2,303
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2020中国病假工资中21.75是什么?
就是你的1个月标准上班天数，就用一年(365天-104天)/12个月=21.75天。104就是每年标准公休休息日。
2022-10-29 15,340 -
21.75天工资计算公式
当月工资月工资÷21.75×出勤天数（如果本月有法定节假日的，视为出勤）， 如果有加班的，加班费单独计算。 加班费计算公式： 工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费
2022-06-22 15,340 -
工资按21.75天算合理吗
工资按21.75天算合理，去除节假日、周末，月计薪天数=（365天-104天）÷12=21.75天，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
2021-12-23 15,340 -
日工资21.75是什么，有哪些相关规定
律师解答 日工资的核算中，21.75指月平均工作天数。月平均工作天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。104天是1年的休息日。如果加入法定节假日的，月制度工作日=（365天-104天双
2023-11-01 15,340
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注册资本是什么意思注册资本，通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中，合营企业在成立之前，必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本，合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承
6,567 2022.04.17 -
01:01
股东认缴出资是什么意思认缴出资指的是企业的法定注册资本，是根据企业章程的规定，股东应该向公司缴纳的注册资金，在公司注册时先由股东认缴，并约定在一定出资期限内，必须缴纳完毕的出资额。我国2014年修订的《公司法》最大的一个变化就是规定了注册资本认缴制。也就是说，公
5,608 2022.04.15 -
01:08
碰瓷是什么意思碰瓷，泛指一些投机取巧，实行敲诈勒索的行为。碰瓷行为常见于交通道路上，碰瓷者故意和机动车辆相撞，骗取赔偿的行为。碰瓷者会趁车辆靠边、倒车、掉头时机，找机会亲自去撞车，实施不法行为，从而获得利润。 根据我国道路交通安全法的相关规定，非机动车驾
16,136 2022.04.15
