利用工作之便打人致轻伤怎么判
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利用工作之便打人致轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条的规定,”人民法院直接受理的自诉案件包括(二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件:⒈故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的)“,故意伤害他人身体,应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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打人致轻伤的话,是按照故意伤害罪处罚三年以下的有期徒刑。具体而言,致人轻伤已经达到了法定的故意伤害罪的追诉标准,法律对此的规定是故意伤害他人身体,伤势轻微,判为有期徒刑半年,伤势在轻伤和重伤之间的,被判为有期徒刑一年。
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