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6级工伤赔偿

2022-01-24 18:03

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2022-01-24回复

专业分析:

答:6级工伤享受如下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,6级为14个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难安排工作的,由用人单位发给伤残津贴,6级工伤为本人工资的60%,并由单位缴纳各种保险,伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位给予补足;经工伤职工本人提出,可与单位解除劳动关系,由单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 3.工伤职工伤情反复的,可以继续享受工伤医疗待遇停工留薪期待遇。

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计算标准如下:1.一次性伤残补助金为受伤前16个月本人工资。2.一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资。3.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%。4.停工留薪期间的工资按受伤前的工资发放。5.医疗费按实际发生的费用计算。6.交通费按实际发生的费用计算。

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