合同的最高赔偿是多少
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法律并没有规定合同赔偿的上限，一般根据实际造成的损失来确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定给付违约金。造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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长期的合同被辞退需要，按照劳动合同法规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照，职工的个人工资以及工作年限来补偿。员工每工作一年的时间，就补偿其本人一个月的工资，对于没有满一年但是超过了6个月的，也是按照一个月的工资补偿。对于没满6个月的年份，按照半个月的工资补偿。
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合同违约赔偿标准最高是多少当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的一个计算方法。 1、一般来说，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。根据《合同法》
2021.04.06 171 -
合同违约赔偿标准最高是多少合同违约赔偿标准最高是造成的损失的130%。根据我国民法典合同编的相关规定，合同违约金可以由合同当事人自行约定，但如果约定的违约金过分高于实际上违约方造成的损失，另一方可以请求人民法院或仲裁机构对约定的违约金进行适当地减少。而“过分高于造成
2021.03.25 434 -
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合同解除最高赔偿是多少?
用人单位解除无固定期限劳动合同，符合《劳动合同法》规定的，如协商解除合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。不符合劳动合同法规定解
2021-11-30 15,340 -
合同法规定的最高赔偿额是多少
合同法已废止，赔偿金额范围为： 一、当事人有约定的，按照其约定； 2、未达成协议或协议不明确的，赔偿金额包括直接损失和间接损失，包括合同履行后可获得的利益。
2021-12-26 15,340 -
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2021-04-01 15,340 -
合同违约赔偿的最高限额是多少？
合同违约赔偿的最高限额：如果赔偿方式是支付违约金，则最高损失不得超过30％。当事人约定的违约金额过高或者过低的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求进行修改。
2021-12-26 15,340
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01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
672 2022.05.13 -
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,298 2022.04.17 -
01:03
买卖合同的违约金最高是多少最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失
1,924 2022.04.15
